Besonders hochqualifizierte und junge Menschen bewegen sich viel und sicher im Internet. Um diese Zielgruppe als potenzielle Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen, ist Online-Recruiting ein wirkungsvolles Instrument. Hierbei werden gezielt Distributionskanäle der jungen Menschen genutzt. Die Kommunikationsmaßnahmen werden speziell auf die die Bedürfnisse und Eigenschaften der Zielgruppe abgestimmt. Erfolgreiches Online-Recruiting folgt dementsprechend dem im Marketing beliebten Aphorismus "Die Menschen dort abholen, wo sie stehen[...]".

Mit Blick auf das Anti-Diskriminierungsgesetz lohnt es sich auch aus rechtlichen Gründen, die Möglichkeiten des Internets für die Ansprache von potenziellen Arbeitnehmern zu analysieren. Sprechen Sie uns an.