Recruiting bezeichnet die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Online-Recruiting bzw. E-Recruiting nutzt dafür digitale Kanäle: Karriereseite, Online-Stellenbörsen, Social Media, berufliche Netzwerke und Bewerbermanagement-Systeme. Wichtig sind eine starke Arbeitgebermarke, verständliche Stellenanzeigen und ein einfacher, mobiler Bewerbungsprozess. Kampagnen auf Social Media oder in Suchmaschinen erreichen auch passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
