Hochqualifizierte, junge Arbeitskräfte tummeln sich im Internet. Genau dort können Sie diese für Ihre Organisation begeistern, bevor sie bei der Konkurrenz verschwinden. Hierfür gibt es den Fachbegriff "Online-Recruiting". Beim Online-Recruiting nutzen Sie also das Internet für die Personalwerbung.

Mit Blick auf das Anti-Diskriminierungsgesetz lohnt es sich auch aus rechtlichen Gründen, die neuen Möglichkeiten des Internets für die Ansprache von potenziellen Arbeitnehmern zu analysieren. Sprechen Sie uns an.